员工进行培训，提高员工的工作效率和绩效。
- 制定和执行销售策略：根据经营计划，制定销售策略，包括菜品定价、推广活动等，以提高餐厅的销售额。
- 管理餐厅财务：负责管理餐厅的财务，包括预算编制、成本控制、现金流管理等工作。
- 确保菜品质量：监督餐厅菜品质量
- 具有1-3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店的运营管理和市场营销策略。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与员工和顾客进行沟通和协调。