岗位职责：

1、负责公司人员招聘与甄选。

2、管理员工人事档案，做好劳务合同续签、花名册更新人事基础事务。

3、拟定培训计划，组织员工进行培训。

4、负责员工考勤，统计各种请、休假台账。

5、协助领导完成行政事务性工作及部门内部日常事务性工作。

6、负责办公用品订购、记录、发放、盘点工作。

7、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

8、负责文件和文档的整理等工作。

9、执行并完成公司的各项工作安排。


职位要求：

1、具备行政人事工作经验，具有房地产、招商行业工作经验者优先录取，条件优秀可放宽条件。

2、语言表达能力及亲和力强，有耐心，肯吃苦，对待工作有担当任劳任怨。

3、普通话标准，形象气质佳，具备良好的素质和职业素养。

4、爱岗敬业，责任心强，工作耐心细致，积极主动，团队协作能力强，能承受工作压力。

5、性格开朗乐观，积极向上。