岗位职责：1、协助总经理完成董事会下达的公司各项任务指标；
2、按照经营班子分工开展工作,对所分管工作的任务进行分解、组织实施、并对达成结果负责。

3、对所分管板块的工作运行过程进行检查和指导，提出奖惩意见和业务部门负责人调整意见，并向总经理报告工作。

4、组织贯彻执行公司各项规章制度，组织制定所分管板块的业务操作规范。

5、完成公司领导交办的其他任务。
任职条件：1、45周岁及以下，全日制本科以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等专业，有金融、投资相关经验者优先；
2、8年以上相关工作经验，其中5年以上同等级别负责人岗位工作经验；

3、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强，有极强的工作组织能力；

4、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉和创新发展思维；

5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
6、具有优秀的沟通能力、出色的人际交往和社会活动能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

7、具有大型企业、上市公司、省属或在川大型国有企业经营管理工作；

8、特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求。