工作内容：
1、及时准确提供公司开展业务所需的各项资料，并管理、归类、整理、建档和保管；
2、全体员工的人事档案管理工作，人员招聘管理，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、收发公司文件，采购和发放办公用品、员工福利、节日礼品等；
4、缴纳公运营所需各项费用，确保各类办公设施的正常使用；
5、安排会议，订餐、车票、机票、房间等；

6、领导交办的其他事务。
任职要求：

1、大专及以上学历；
2、为人诚恳，责任心强，思维敏捷；
3、能够长期稳定发展。