岗位职责：
1、负责公司培训资料，并及时修正培训课件；
2、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、针对公司销售经营情况，协助培训经理组织编写公司店面管理、陈列、营销等各类培训教材；
6、对培训形式和方法进行不断的研究和创新


岗位要求：
1、具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解学员需求；
2、有良好的团队合作精神，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
3、具备良好的培训技能与技巧，熟练掌握PPT课件的编制；
4、专业、高效、形象气质佳，对于场面的驾驭和掌控能力强；
5、有两年以上婴童行业的培训经验；
6、能适应经常出差讲课