岗位职责：
1.项目主导：
（1）主导制订培训项目建议书；
（2）独立为客户提供培训方案；
（3）进行项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理等；
2.培训执行：
（1）为客户作培训问题的全面诊断；
（2）带领项目团队，设计满足客户需求的培训方案；
（3）为客户提供项目建议书的演示和讲解，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户并辅导客户实施；
（4）负责培训项目整体运作和管理，确保达成客户目标；
（5）保证培训项目顺利执行，赢得客户满意并促成持续签单。
3.沟通协调：
（1）参与培训项目洽谈，协助销售完成项目销售工作；
（2）代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、清晰、全面的了解客户需求；
（3）在项目进行中，与客户协调项目需求、进展和实施等；
（4）有效维护与培训客户的关系。
4.团队领导：
（1）带领项目团队按时、保质完成培训项目工作；
（2）负责项目团队成员的指导和考核。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：三年以上培训公司工作经验或五年以上企业培训管理工作经验，作为项目负责人主导完成过两个以上完整的培训项目。
3.接受适量的出差（频率远远低于同行业、我们不会安排驻扎式出差、生活和工作会给予最大限度的平衡）
3.知识/技能：
（1）较完备的知识结构和体系，对于培训需求调研、能力模型、战略规划和组织结构设计等领域有深入的研究和知识积累；
（2）熟悉项目管理流程、熟悉项目管理常用工具；
（3）切实掌握流程管理理论知识体系和流程培训方法论体系；
（4）拥有较强的项目管理和控制能力；
（5）熟练使用Excel、PowerPoint及其他办公软件。
（6）有录播和微信公众号运营经验者优先。
（7）会驾驶，持有机动车驾驶执照；
素质要求：
（1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
（2）逻辑思维能力：面对复杂的数据和情形，能够清醒的辨别问题的本质并进行正确逻辑的分析；
（3）管理能力：能够管理协调大型项目的培训管理，保证工作井井有条；
（4）团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息；
（5）沟通影响力：进行有效的沟通，与同事及客户建立有效的合作关系。
公司亮点：
周末双休不加班年底奖金节日福利节日活动生日福利员工下午茶带薪年假
五险一金A级写字楼，办公环境优美年底旅行公司平均年龄28岁（很好沟通）
薪酬:底薪+提成+年终奖励（多劳多得绝对公平）