岗位职责：
      负责招聘、培训、考勤、入职、离职、档案、办公用品等管理，以及劳动合同、等事务管理。
1、负责参与制定公司人力资源规划和各种方案；
2、负责公司各个岗位的招聘工作以及招聘渠道的维护；
3、负责新员工培训及公司各项培训工作的通知、安排及协调；
4、负责办理员工的入职、离职相关各项手续；
5、负责公司员工考勤管理；
6、负责公司员工的个人档案、健康档案、培训档案的建立；
7、负责公司办公用品的保管、申购、发放工作；
8、负责公司员工劳动合同的新签、续签；
9、负责食堂及卫生的管理；
10、负责完成人力资源总监临时交办的各顶工作事项。