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中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司营销渠道部

卓越经理人

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近期活跃

薪资: ¥12001-24000元/月

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 成都市(领事馆路7号23楼整层,2104)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中信保诚人寿保险有限公司(原信诚人寿保险有限公司)2000年成立于广州,由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前,中信保诚人寿总部设在北京,公司的注册资本金为23.6亿元人民币。
  秉承“聆听所至,信诚所在”的经营理念,开业以来,中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作,迅速建立和完善了内控和公司治理机制,并以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。
  顺应国家发展战略和市场监管要求,中信保诚人寿坚持规模与效益并重,速度与深度兼济的地域发展战略。截至2018年12月,公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南等19家分公司,共在86个城市设立了200多家分支机构,拥有近5万名员工及保险营销员。截至2018年三季度,公司总资产超过700亿元人民币。
  自成立以来,中信保诚人寿倾心聆听客户心声,不断推出符合客户需求的产品和服务。目前,公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多领域。在“互联网+”时代,中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求,通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统,提供全业务环节电子化服务,让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制,以及客户为尊的服务理念,中信保诚人寿正为全国数百万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。2016年至2017年,在监管部门公布的保险公司服务评价结果中,中信保诚人寿连续两年获得A类评价。
  2018年10月,中国保险行业协会公布2017年保险公司法人机构经营评价结果,中信保诚人寿获评A类。
  在把握行业发展机遇的同时,中信保诚人寿紧密围绕公司战略与风险战略,以偿二代为引领,逐步建立了以有效公司治理为基础、以风险偏好为引导、以风险与效率平衡为目标、以资本管理为核心、以共创价值为原则的全面风险管理体系。2016至2017年,监管部门对保险公司开展了偿二代下的偿付能力风险管理能力(SARMRA)评估,公司连续两次位居寿险公司前列。从2016年一季度起,公司已连续十一个季度在监管部门的风险综合评级(分类监管)中获评“A类公司”。
  在信用评级方面,穆迪投资者服务公司成员中诚信国际信用评级有限责任公司对中信保诚人寿2018年的主体信用评级为AA+,评级展望为稳定,这已是中信保诚人寿连续第四年获得AA+评级。该评级肯定了公司双方股东的有力支持,以及公司自身较快的发展速度、不断改善的业务结构和业务品质、稳健的投资管理风格、持续增强的盈利能力和良好的风险管理能力等优势。
  作为负责任的企业公民,中信保诚人寿一直用心聆听社会需求,主动承担社会责任,倡导“聆听·关怀”的公益主题,并设立“中信保诚关怀基金”,积极支持中国教育、儿童安全、健康以及环保事业的发展。迄今,中信保诚人寿已为公益事业累计捐款2000多万元,累计派出4000多名爱心志愿者,参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。
  中信保诚人寿将用心聆听各方的心声,竭诚服务客户,努力回报社会,开拓进取,不断创造新的辉煌。
我司为国际跨国金融集团中信集团和英国保诚集团均股的合资寿险公司。外资公司全国排名第一,理财顾问的高专业度和产品的保障实用性深受高净值客户和家庭客户喜爱。

针对招募人才发布卓越经理人计划

任职要求

1.26-45岁;

2.具3年或以上管理和经营工作经验;

3.大专或以上学历;

4.过往年收入8万以上。

我司提供什么:

1.面试通过,启动对应人才计划,培训期培训津贴1000-6000元

2.首年责任底薪1000元至30000元/月+首期佣金,完成公司培训、出勤要求,月收入高达3万元

3.次年季度责任底薪3200元~40000元+续期佣金+首期佣金

4.季度奖/年终奖最高可达38%

5.公平自主的晋升机制,收入上不封顶

6.每年国内外旅游奖励

7.职业发展各阶段相应的外资公司专业培训内容

信诚商学院培养计划

1.包括行销与财务规划学科

2.产品与专业技术学科

3.个人效能学科

4.组织管理学科及领导力学科等

我们可以先沟通,多些正确且全面的了解后,再慎重考虑,选不选择都是多一份正确认识的阅历,会对你的职业生涯和家庭理财有所帮助。

公司地图

领事馆路7号23楼整层,2104

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更新于:2020-02-14
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