卓越经理人计划招募要求
1、年龄：28岁-50岁
2、工作经验：3年以上管理和经营工作经验
3、过往年收入：大于或等于10万元RMB
4、学历：大专或以上
5、在签约地所在城市居住3年或以上
优势转型人才领域
1、地产经纪人、金融业其他领域经纪人
2、企业主、职业经理人、行政白领
3、其他服务销售人才
4、应届毕业生及可塑性高的进取型人才
岗位职责：
1、通过客户财务风险需求分析，提供解决方案
2、受理保险、银行、信托业务
3、维系客情关系并提供增值个人化服务
4、拓展渠道与合作
5、团队建设与管理
6、团队工作计划拟定与培训辅导
提供什么：
1、参与新人培训，培训津贴最高
2、除佣金外，每月GI奖金最高
3、季度奖和年终奖最高可达佣金总额
5、公平自主的晋升机制，收入上不封顶
6、每年国内外旅游奖励
7、职业发展各阶段相应的外资公司专业培训课程
8、在职十年内，给予双百万管理晋升奖金和双百万业务绩奖金
9、提供商学院（ISO9001认证）课程培训