一，工作职责：
1、规划营业部（网点）的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访，开发客户，了解客户需求，匹配更好的服务于客户，改善客户关系，提高客户满意度；
5、维护分部所在区域的公共关系（政府，同行），塑造良好社会和品牌形象。
二，任职要求：
1、专科及以上学历（能力强可以放宽条件）；
2、2年以上快递企业一线部门管理（网点，营业部）、区域管理工作经验，熟悉快递行业标准化及操作流程（四通一达，顺丰，京东均可）；
3、有一定的数据统计分析能力、管理沟通协调和处理突发事件的能力、抗压力强，服从公司安排；
4、良好的快递行业市场明锐力，突出的市场开拓能力；
5、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直，本分。
6、具备四通一达资源的优先考虑（快递员，客户）
福利待遇：
基本工资+绩效奖金（开放式绩效，分红）+五险+各种补贴（根据能力试用期2-3个月）综合5000-10000+