1.岗位职责
1）办理员工的入离职、保险等相关手续；
2）管理、维护员工各类人事资料档案；
3）协助部门领导塑造、维护、发展和传播企业文化；组织策划员工的各类活动；雷傲办理公司网站及微信平台日常维护；
4）管理日常工作各类公文及文档、信息资料，收发快递等；
5）购买、管理日常办公用品等工作。
6）完成交办的其他临时性工作。
2.岗位要求
1）行政管理或人力资源管理相关专业大专以上学历；
2）具有较强的时间管理能力，能遵章守纪，工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4）团队意识强，具备较强的沟通、协调能力，一定的应变能力，优秀的外联和公关能力；
5）能熟练使用办公软件和操作办公自动化设备。