岗位职责：
1、协助公司领导制定人力资源招聘、行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；协助财务部完成每月对办公用品及固定资产的例行盘点；
4、负责办公用品和固定资产管理，办公的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的采购、发放、维护、保养；
5、负责办公区域日常行为、前台，根据管理制度进行相应的奖罚；制作每月的考勤报表并提交财务；
6、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
7、负责办公室、宿舍、食堂的日常监督管理；
8、负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使公司有一个良好的工作环境；
9、负责公司通讯设备、物业等各项费用的缴纳管理工作；
10、协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动；各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动；
11、公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理；
12、监督管理公司部门和职员的日志、周报、会议计划及文案总结的工作；
13、协助领导完成部分人事工作；
14、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求
1.28-35岁，本科以上学历，具有3年以上同类岗位工作经验，有地产行业工作经验优先，具备较高的行政工作专业素养；
2.熟练应用各种办公软件、图像处理软件；
3.有很强的沟通、交流和语言表达能力，具备很强的文字能力；
4.做事仔细、严谨、逻辑条理强；计划、执行能力强；控制能力强；有一定的应对突发应急事件的工作能力和活动策划能力；
5.有很强的学习和总结能力。