岗位职责：
1.公司日常行政、人事管理的运作；
2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3.负责员工招聘，员工档案，员工异动等工作；
4.负责各类会务的安排工作及会议记录；
5.负责各项行政费用结算及报销；
6.协助公司各项会议办理及员工活动组织；
7.负责考勤系统维护及考勤管理；
8.负责行政车辆、外部供应商、宿舍管理工作；
9.协助部门领导处理行政方面的其他工作。
任职资格：
1.行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2.一年以上相关工作经验，具备一定的行政、人事管理知识；
3.具备基础数据分析统计能力；
4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5.熟练使用office办公软件及自动化设备，OA系统，具备基本的网络知识。