岗位职责：1.制定并推行机构的培训计划，并完成相关学习培训体系搭建；2.负责产品培训和技能培训，根据培训反馈，不断完善培训课程，确保各项培训高质量的完成；3.负责课程开发，编写机构培训操作说明，培训流程和课件；4.负责指导，辅助和检查日常培训及培训项目的执行情况，定期撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5.机构其他安排的工作事务处理。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、企业管理及相关专业优先；2.三年以上培训经验，社会发展、企业经验者均可；培训经验丰富者可放宽条件；3.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力；4.熟练使用EXCEL、WORD等办公软，有独立PPT课件开发能力，较强的用户分析能力和新课研发能力；5.性格开朗，有责任心，能承受工作压力。