岗位职责：
1、根据拓客工作特点及医院实际情况，组织建立并完善拓客部咨询服务管理制度；
1、全权负责整个拓客团队咨询方面工作管理和协调，负责每日出勤人员统计，活动场地安排、粉丝量、预约量、来院量、业绩等跟踪及报表工作，系统每月个人业绩及绩效的统计分析；
2、合理调配咨询团队定期进行相关业务培训并对工作进行考核；
4、定期召开部门例会，根据抽查的咨询对话进行分析、总结；
5、帮助解决咨询人员在工作时所遇到的各种棘手问题，随时记录，做出调整方案；
6、负责所属员工的班次安排、协调，监督员工考核情况，会同相关部门处理医疗纠纷和投诉；
7、负责收集分析顾客的需求数据，进行数据库营销;
8、了解员工工作进展，思想动态，帮助员工解决工作上的难题；
9、人才梯队的培养，负责协调新进员工对专业知识和医院的相关了解；
10、完成上级交办的其他任务。


任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业；
2、2年以上团队管理工作经验,能熟练使用办公软件；
3、具有较强的沟通协调，有市场营销、推广能力最佳；
4、熟悉团队管理流程和制度，具备较强的问题分析能力，员工日常培训能力及较高的数据分析总结能力；
5、善于挑战并接受新型营销模式，善于日常激励，具有良好的团队领导能力和合作精神；
6、工作认真负责，执行力强，有强烈的事业心，能承受较强工作压力。

待遇及福利：
1、大小休月休不低于6天，节假日同国家规定；
2、入职即购买社会保险，转正购买公积金；
3、免费工作餐、员工体检、年度旅游、每周2次羽毛球/瑜伽等体育活动
4、院龄津贴、结婚礼金、高温津贴、节日礼金、生日礼金、年终奖；
6、内部员工整形项目折扣价；