岗位职责：
1.高层管理职位、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
2.在总经理的授权下建立健全公司的管理体系和组织架构，主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
3．组织制定和完善公司管理制度和业务流程，并监督执行；
4.组织建立并不断完善企业的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
5．负责公司团队建设，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
6．向总经理定时或不定时汇报各项经营管理工作；
7.总经理安排的其他工作。
任职资格：
1.35-45周岁，统招全日制本科以上学历，管理类专业优先；
2.5年以上企业内部管理工作经验，快消品消费类行业优先；
3.具有较强的组织协调能力及出色的沟通、谈判能力；
4.抗压能力强，能适应公司管理要求；
5.具有创新意识勇于开拓、敢担风险敢于负责，具有顾全大局、着眼未来的全局观念。
6.接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。