职责描述：
1、制定区域销售计划提出地区销售计划，指导团队完成重点客户为主的各项销售工作开展及指标达成；
2、销售指标达成根据公司下达指标制定市场销售规划，整合团队力量分阶段分目标完成业绩指标；
3、OTC团队建设负责建立健全办事处OTC营销团队，贯彻落实各岗位责任制和工作职责标准，高质量高效率完成办事处工作任务；
4、各项管理制度落实与管理，落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性；
5、客户管理与促销评估，维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进；
6、负责公司OTC市场铺货、推广、促销费用预算，并严格按照批准要求做好费用控制及管理工作，促进降低公司营销成本，达成效益最大化；
7、确保行政工作及时有序，完成办事处日常管理工作，并指导内勤按时完成公司要求的各种报表；
8、对新员工进行岗前培训，对业务代表及药店店员进行周期的培训和辅导；
9、协调、沟通相关政府部门行关系，在合规的前提下维护公司利益；
10、负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场的各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据；
11、检查代表各项工作进展及费用使用落实情况。

任职要求：
1、统招大学专科或以上学历，医药营销相关专业；
2、两年以上医药行业经验（零售及商务工作经验均需具备）；
3、两年以上带领团队（20人以上）的管理经验；
4、四年以上销售工作经验；
5、精通市场销售，熟悉医药市场运作；
6、对内有良好的跨部门沟通能力，对外能够与客户维持顺畅的合作关系；
7、头脑灵活，人际关系佳；
8、诚实可信，有亲和力；
9、能够将合适的人放置在合适岗位并最大程度激发潜力。