郑重声明：

本岗位只招聘在生产加工类企业工作5-8年以上一直从事人事相关工作人员，请不符要求的人员勿投！！！
不能接受上班地点请勿投！！



岗位职责：

1.结合领导要求的内容制定人事管理制度、实施制度与改进；

2.管理集团公司各子公司、分公司人事部；

3.招聘、培训、管理职工等人力资源日常事务；

4.编写各公司、各部门岗位职责等；

5.考核、考评各级人员；

6.推动企业文化的建设；

7.其他一些相关工作。

任职资格：（不符合以下条件请勿投递，诚信是良好的开端）

1、年龄30~35岁，特别优秀者酌情放宽条件；

2、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
3、5-8年以上人力资源经理工作经验，有从事生产加工类企业工作经验优先；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验（硬性要求）；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的研究，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有独立解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

9、具有强烈的责任心、事业心。