主要工作职责是：
一、首先是公司总助：辅助公司负责人及业务、运营，对外联络；
二、其次是行政人事工作协助；
前期需要全面了解公司业务形态，有时需要配合到小区宣传；也需要到政府沟通报道和协调工作，也可以积累政府人脉。

1、负责组织行政人事综合部门工作的规划，执行与管理；

2、按上级指示和企业规定，组织举办各项集体活动；
3、企业人才储备规划的制定与内部培训的监督；
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、负责公司规章制度建立工作；负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
7、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，确保各部门合理编制；
8、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
9、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对其中重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
10、负责人员的培训、考核、奖惩、协助有关任免和调配工作；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能。


【岗位要求】
1、大专以上学历，有过总经理助理/总裁助理经验或销售助理经验优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、具有3年以上行政人事工作经验，2年以上行政人事管理工作经验；
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常行政管理、人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力、超强的执行能力、抗压能力；
8、办公软件操作熟练。


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