1、根据全年区域品牌销售目标以及渠道客户情况；进行区域客户销售目标以及渠道开发的目标分解。
2、根据全年区域品牌销售目标以及销售达成情况；每月26日前结合现有客户品牌合作类型分解客户的销售指标以及空白市场开发指标
3、根据区域全年销售指标，拓宽合作客户的合作品类或做出各客户品类组合方案并提报上级领导批示后执行
4、根据区域客户上月欠款以及次月销售指标及客户合作协议制定货款催收指标并执行完成
5、根据品类品牌到货信息以及商品进仓情况与客户沟通订单发货时间节点（订单制品牌）&非订单制产品进行区域客户上货邀约、上货洽谈
6、分管区域按月度开发计划开发执行与洽谈
7、分管区域对新客户门店制定货品组合方案；并跟进品牌部商品发放进程；到店指导店铺的陈列位置、面积以及商品陈列指导。8、根据区域竞品上市推广政策、销售价格进行有针对性的竞品调研并制定合理的销售建议方案并提报。
9、根据区域重点合作客户的经营情况、销售情况进行分析，制定（商品销售、人员技能、卖场规划）的维护支持方案
10、根据区域客户库存情况以及商品动销情况制定库存消化方案文案并传达，并跟进执行结果检查
11、根据公司企划方案或者客户经营情况需要制定大型促销活动方案，提报给客户推广文案并参与落实执行
12、根据重点客户需求进行相对应的零售支持培训执行，并跟进培训执行结果，带回培训照片
13、订货会前30日做出区域邀约客户及指标
14、每月26日前制定市场月度重点工作计划并执行
15、根据事业部的库存消化计划进行重点品牌消化计划分解到区域进行相对应的客户执行完成。
16、按公司规定的标准进行重点客户的接待
任职要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历
2、具有5年以上鞋服、内衣、连锁零售等行业市场销售、零售运营管理经验
3、能独立操作区域市场的客户管理及品牌销售管理能力。
4、具备较强的表达能力以及零售门店培训、带教实操经验
5、具备较强市场拓展谈判、沟通能力
6、可以接受省内出差