岗位职责
1.公司首先会将进行1-3个月综合能力的考核，考核是以轮岗的形式，从一线基层做起，愿意和各级主管学习各种营销管理技巧。  
2.进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度。  
3.综合学习相关的中层管理技能，培训拓展能力。  
4.强化您的团队管理能力；综合学习提升营销、财务、人资行政、采购仓储管理等能力技巧。
任职资格
1、22--25岁，应届毕业生。
2、性格活泼开朗，积极阳光，亲和力强。
3、思维敏捷，应变能力强，沟通能力良好。