岗位职责：
1.根据客户所在汽车行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历；
2.英语良好，CET-4水平或以上；
3.为人正直；
4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识；
6.年龄在21~25周岁之间。


公司的薪酬福利：
1、底薪+提成，多劳多得，工作两年内平均月薪过万；
2、按国家规定缴纳五险一金；
3、每年定期的健康检查；
4、10-15天带薪年假，其他法律规定节假日；
5、每月teambuilding；
6、生日福利、每年的员工境内外旅游；
7、颜值高，学历高，能力强的同事多。
公司文化和个人发展：
1、简单的人际关系，公正透明的晋升机制；
2、专业、系统、全面的培训体系，新员工入职定期培训课程，专业顾问一对一的��导；
3、新人季度性培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。