薪资:
¥20001-30000元/月
要求:
本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
广元市(利州区)导航
人数:
招聘0人
公司简介
波鸿集团创建于1999年,是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以房地产开发及金融投资为补充的多元化企业集团。
Foundedin1999asanautosalesandservicecompany,BohongGrouphasdiversified,addingmanufacturingasanothercorebusinesswithrealestateandnewenergyassupplements.
集团一贯注重企业文化建设,先后建立和健全了党委、工会、共青团和妇女组织,充分发挥党群团组织的职能作用。注重职工合法权益保障体系建设,丰富职工业余文化生活,提高职工整体素质。同时,集团还热心社会公益事业,成立了“困难职工帮扶中心”,积极为社会捐资捐物,勇于担当社会责任,树立了良好的企业形象。
TheGroupalwaysfocusesontheestablishmentofgroupculture,whichmeansthatitestablishedandbe-organizedthePartycommittees,TradeUnions,theCommunistYouthLeagueaswellaswomenorganizations,andgivefullplaytotheroleofparty-groupfunctionsoftheorganization.Throughtheseestablishments,itfulfillsitsrolesinPartymembers.Meanwhile,theGroupalsoconcenteronthesecuritysystemofworkers'legitimaterightsandmaketheirspeartimeoverallqualities.Besides,whathavementioned,thegroupisinterestedinthesocietycharityprogramsandestablishesthecenterofunderprivilegedworkersgroup!Thismeansthatthegroupdonatedandundertakesitsresponsibilitiesasaresponsiblegroup,thusestablishingitsreputationsofitsgroup.
为适应全面的可持续发展,波鸿集团积极走出四川,面向国际,陆续建立了北京战略总部、上海营销总部、成都运营总部,在法兰克福、多伦多和香港等地成立了办事处,为集团全球化战略的实施奠定了坚实基础。
Withlongterm,sustainabledevelopmentasitsgoal,BohongGrouphasglobalized,establishingstrategyheadquartersinBeijing,marketingheadquartersinShanghai,operationalheadquartersinChengdu,andsatelliteofficesinFrankfurt,TorontoandHongKong.BohongGrouphascreatedasolidfoundationforglobalstrategicbusinessoperations.
领先者,不断超越。波鸿人在市场的考验中,以兼容并蓄、包容开放的心态,以实现波鸿集团专业化、现代化、国际化、集团化的发展目标,坚定不移、豪情满怀地向着“波揽四海、鸿领百年”的愿景阔步迈进。
BohongGroupkeepsontranscending.BohongGroup’scorporateculturestrivesforcreativityandingenuity,unswervinglyandpassionatelypromotingitsvisionof“OpeninguptotheOutsideWorldandCreatingaDiversifiedCentury-oldGroup”,throughspecialization,modernization,internationalizationandglobalization.
岗位职责:
1.根据公司提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2.建立健全组织架构,并制定有效的激励商务政策方案。
3.主持公司的日常经营管理工作。
4.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
5.与主机厂的衔接工作。
教育水平:全日制大学本科以上学历;专业:市场营销,工商管理或相关专业。
培训经历:接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:8年以上汽车行业经验,其中至少5年的经营管理经验。
知识:深入的管理和汽车产品知识,基本的财务和法律知识。
技能技巧:出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
更新于:2020-02-13
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