工作职责：
1、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案。
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估。
4、提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐。
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈。
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
职位要求：
1、专科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展（优秀者学历可放宽）。
2、有1年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融、新零售等行业背景者优先考虑。
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识。
6、良好的团队协作意识。


晋升通道：猎头顾问——资深顾问——团队leamerleader——公司合伙人（股份分红）薪酬福利：1、工作时间：朝九晚六，弹性工作，周末双休，其他节假日按照国家法定执行。2、薪资结构：基本工资+绩效工资+项目提成+各项激励奖金+年终红包。3、季度调薪，半年晋升。4、系统专业培训+年度旅游+带薪年假+团建。我们的优势：卓越的人才信息库，有口皆碑的雇主品牌，广阔的人才寻访网络，出色的资深猎头顾问。为什么要做猎头？1、与高层次的人打交到，获得真正有含金量的人脉圈子，一年以内朋友圈好友和动态改头换面。2、了解行业标杆企业的用人之道，经营之道，提升自身能力和见识。3、通过候选人简历和沟通交流清楚成为成功经理人的素质和要求，从而使自己不断提升。