（一）学历及专业、相关工作经验：

1.本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业

2.1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先。

（二）相关知识/技能、能力：

1.掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

2.对企业各部门之间的运作关系有所理解。

3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；

4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；

5.熟练掌握中英文听、说、读、写技能；

6.掌握计算机应用技术，如MSOffice等应用工具；7.熟悉招聘各个环节。