薪资:
¥20001-30000元/月
要求:
本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
德阳市(旌阳区)导航
人数:
招聘0人
公司简介
波鸿集团创建于1999年,是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以房地产开发及金融投资为补充的多元化企业集团。
Foundedin1999asanautosalesandservicecompany,BohongGrouphasdiversified,addingmanufacturingasanothercorebusinesswithrealestateandnewenergyassupplements.
集团一贯注重企业文化建设,先后建立和健全了党委、工会、共青团和妇女组织,充分发挥党群团组织的职能作用。注重职工合法权益保障体系建设,丰富职工业余文化生活,提高职工整体素质。同时,集团还热心社会公益事业,成立了“困难职工帮扶中心”,积极为社会捐资捐物,勇于担当社会责任,树立了良好的企业形象。
TheGroupalwaysfocusesontheestablishmentofgroupculture,whichmeansthatitestablishedandbe-organizedthePartycommittees,TradeUnions,theCommunistYouthLeagueaswellaswomenorganizations,andgivefullplaytotheroleofparty-groupfunctionsoftheorganization.Throughtheseestablishments,itfulfillsitsrolesinPartymembers.Meanwhile,theGroupalsoconcenteronthesecuritysystemofworkers'legitimaterightsandmaketheirspeartimeoverallqualities.Besides,whathavementioned,thegroupisinterestedinthesocietycharityprogramsandestablishesthecenterofunderprivilegedworkersgroup!Thismeansthatthegroupdonatedandundertakesitsresponsibilitiesasaresponsiblegroup,thusestablishingitsreputationsofitsgroup.
为适应全面的可持续发展,波鸿集团积极走出四川,面向国际,陆续建立了北京战略总部、上海营销总部、成都运营总部,在法兰克福、多伦多和香港等地成立了办事处,为集团全球化战略的实施奠定了坚实基础。
Withlongterm,sustainabledevelopmentasitsgoal,BohongGrouphasglobalized,establishingstrategyheadquartersinBeijing,marketingheadquartersinShanghai,operationalheadquartersinChengdu,andsatelliteofficesinFrankfurt,TorontoandHongKong.BohongGrouphascreatedasolidfoundationforglobalstrategicbusinessoperations.
领先者,不断超越。波鸿人在市场的考验中,以兼容并蓄、包容开放的心态,以实现波鸿集团专业化、现代化、国际化、集团化的发展目标,坚定不移、豪情满怀地向着“波揽四海、鸿领百年”的愿景阔步迈进。
BohongGroupkeepsontranscending.BohongGroup’scorporateculturestrivesforcreativityandingenuity,unswervinglyandpassionatelypromotingitsvisionof“OpeninguptotheOutsideWorldandCreatingaDiversifiedCentury-oldGroup”,throughspecialization,modernization,internationalizationandglobalization.
岗位职责:
1.根据实业公司和汽车事业部战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,制定公司组织架构和人事编制计划,保证人力资源配置和团队建设。
3.召集、主持经营总结会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾,处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
4.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。建立和维持同政府机构、行业部门、供应商及重要客户的良好关系及与合作单位建立良好的沟通关系。
5.负责与主机厂沟通协调资源和目标任务考核问题。
岗位权力:
1.对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权。
2.对权限范围内的公司经费支出有审批权和否决权。
3.对公司重大经营管理项目有主持权,对预算范围内的资金有支配权。
4.对所属下级有指导及监督管理权。
5.对所属下级的工作业绩和工作方法有考核评价权。
6.拥有权限范围内人事任免权。
7.对财务部门的资金流向有监督、检查权。
8.公司章程赋予的其他权力。
更新于:2020-02-13
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