工作职责：1、开展员工招聘工作，达成招聘目标。2、负责每月员工工资的核算。3、员工关系的初步处理：入、离职、转正，合同续签，员工沟通等工作。4、协助部门负责人搭建和完善培训体系。5、行政文案的起草。公示。6、管理门店的房租、费用等。7、合同和证照的管理，办理等。8、各项活动的策划、组织等工作。9、其他临时性工作。