岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作，公司制度的宣导落实。分析部门任务指标，制定出指标完成计划。科学分配部门业绩，安排部门工作，带领部门成员圆满完成月度业绩指标；
2、负责部门的人员管理工作，监督跟进部门销售业绩完成情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施。负责员工的销售技能、产品知识的培训，提升员工工作能力。有效实施员工激励计划，提升员工工作主动性、积极性；
3、根据公司及部门下发的业绩要求，基于对产品逻辑、业务流程和风控标准的理解，为前端业务线人员提供咨询，对公司产品进行营销。根据客户需求与实际情况，匹配适合客户产品，制定相应销售方案，促成销售达成；
4、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，跟进处理公司业务单，帮助客户放款，提高客户满意度；
5、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系，负责售后客户关系维护，客户资源积累，协助销售部门对客户款项进行风险把控；
6、根据公司要求，负责外部及内部渠道的开发及维护。搜集、反馈相关政策信息，并提出合理化建议。及时了解渠道的最新产品及政策信息，在公司内部进行培训和推广；
7、负责数据管理工作，管理客户资料，并对资料的真实性、完整性负责；
8、上级交办其他事项。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，部分优秀者可放宽限制；
2、专业不限，金融相关专业优先；
3、3年金融相关行业工作经验、1年以上团队管理经验；
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、逻辑思维清晰，抗压能力强；
5、亲和力强。