岗位职责：
1，人员招聘，培训，团队日常管理
2，人员薪资核算，费用掌控
3，人员门店销售数据统计（日/周/月度/季度/年度）并进行分析
4,熟悉办公软件：EXCEL数据统计表/WORD文案撰写能力/PPT制作能力
5，具有较强的沟通能力，能够准确理解公司下达的相关政策并及时传达跟进执行的结果
6，性格开朗，工作认真仔细，与同事之间有良好的沟通协助能力，对于终端执行的细节有一定的把控力
任职要求：
1,年龄:28岁-38岁
2，对督导这份工作要有敬畏心，有韧劲，





3，经验：有母婴&商超日化快消品销售经验和导购管理及培训经验者优先
4，学历：大专及以上学历（有丰富的培训督导工作经验者可适当放宽）
5，具有良好的的客户服务意识，个人管理能力，思维敏捷并富有创造性，培训能力更优，适应和执行能力强
6，熟悉大型活动的运作流程，具有一定的现场执行跟进经验，尤其是终端活动执行过程中实地带教经验，活动跟场经验丰富，卖货能力强，
薪资待遇：
月度薪资架构：底薪+KPI考核奖金+其它补贴
福利：五险一金+年终奖（结合年度KPI得分）
税后月薪：4K至5K