岗位职责
1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；
2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工；
3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧；
4、能亲自示范及指导各区域的训练，并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧；
5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织实施；
6、制定并管理控制运营成本，使门店的利益最大化；
7、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾；
8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析；
9、带领全体员工完成公司下达的各顶经营任务目标。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限（工作能力突出者可放宽学历至中专/高中）；
2、3年以上大型服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄25-40岁。