【主要工作内容】
一、人事工作
1、提升优化人力资源管理制度，能够根据完整的人力资源管理制度框架，建立优化适合公司的制度规章；
2、招聘、面试、入职：根据公司人才需求，制定人才招聘计划，收集简历，组织面试，办理员工入职手续；
二、行政后勤
负责公司行政后勤管理工作（来客来访接待、办公固定资产及办公用品管理、会议管理、档案管理、资质申报管理等
三、商务
商务初步洽谈、商务对接及拟定商务合作合同、负责商务跟单，协调销售、客户和第三方物流关系，保证与合作方的及时沟通、真实与准确。
【任职要求】
1、形象气质佳，大专及以上学历，年龄27-35岁，有4年及以上人事或行政相关工作经验（相关专业毕业者优先考虑）；
2、具有较强的时间管理能力和良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
3、沟通与协调能力：能够有效理解并配合同事完成公司层面的目标。
4、强烈的责任心：能够按公司要求，完成公司设立的目标，并不推卸自身责任；
【薪资待遇】：
薪资：4000-6000元/月+年底双薪+社保+交通补贴+通讯补贴
双休：早上9：00--下午（17：30-18：00）