【岗位职责】：
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划；
2、负责制定教师教学工作考核方案，督促考核方案的落实、检查落实考核的结果；
3、负责建立教学部相关制度并逐渐完善，确保教学部的高效运转；
4、负责协助新教师的招聘并制定培训计划、成长计划，并对现有教师技能培训；
5、负责指导学科组长按时开展教研活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案；
6、及时掌握教师工作状态，疏导不良心态，确保团队健康发展；
7、完成上级领导交代的其它事务。
【任职要求】：
1、2年以上同等岗位经验，有管理经验；
2、大专及以上学历，师范类及工商管理类等相关专业毕业；
3、接受过管理及心理学、营销学等方面的培训优先；
4、较强的逻辑性、迅速的判断能力；
5、具有创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力；
6、熟悉教学产品，能给部门员工提供教学指导。
【晋升通道】：
教学主管—部门总监—校长
教学主管—培训经理—培训总监