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首页>所有职位>客服主管(非技术)>中国人寿钻石主管培养计划

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部金鹰部

中国人寿钻石主管培养计划

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近期活跃

薪资: ¥8001-10000元/月

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 成都市(忠烈祠西街99号绿洲写字楼1210)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中国人寿保险股份有限公司(ChinaLife)成立于1949年10月20日,总部位于北京。中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国最大的人寿保险集团,是国内一家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。境内寿险业务约占寿险市场份额的20%;总资产达到3.9万亿元。2018年《财富》杂志世界500强排名第42位。同年,中国人寿保险股份有限公司发布“诚信我为先”微信平台。2016年中国人寿入主广发银行,目前是广发银行最大股东。
岗位职责:1、协助部门主管搭建必要的人力架构;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用;4、协助部门经理做好日常管理和培训以及励辅导等管理工作5、客户资源的开拓以及维护
岗位要求:1、年龄20~35周岁;2、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;3、熟练使用office办公软件;4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;5、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;7、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;8、有团队经营或管理经验优先考虑。9、有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。
晋升发展:完全透明、公平、公正的考核制度,只要自己踏实想干愿意付出,您能获得与努力想匹配的收入和价值。1、个人发展:初级客户经理→中级客户主任→高级客户经理2、组织发展:组经理→部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监
薪酬待遇:1.有责底薪4200+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励)2.工作时间:,周一至周五:朝九晚五+周末双休+国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........
PS:主管现在有客源客源给你入手,不用担心首月绩效。
联系人:刘宗记 联系电话:18215578270
公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼1007(地铁4号线太升路)
(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

公司地图

忠烈祠西街99号绿洲写字楼1210

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-15
  • 行业保险
  • 性质上市公司
  • 规模10000人以上
  • 网址
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