一、岗位职责：

1.开拓招募渠道并约访招募对象

2.面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；

3.协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续

4.协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训

5.向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训

6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作


二、岗位要求：


1.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面；

2.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；

3.形象气质端正、身体健康状况良好；

4.无不良嗜好，无违法犯罪记录；

5.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6.有创业或人事招聘工作经历优先考虑；

7.拥有较强的学习力，执行力，沟通能力和团队协作能力；


三、薪资福利待遇

综合薪资:3000--6000，（2400+绩效考核+奖励+旅游+其他奖励）


四、保障体系：

公司提供员工商业保险保障，涵盖意外险，住院医疗，大病，住院津贴等高额身价保障，并且公司会定期体检

五、福利待遇：

1.工作时间:周末双休+国家法定节假日

2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划）

3.全方位个人保险（医疗、意外、养老........）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制

4.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

（为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！）