薪酬福利：
-月基本工资5000元，能力优秀者基本工资可再议-季度绩效奖金1000元~10000元-年终分红-全勤奖-包吃包住-专业培训-定期团建
任职要求：1.遵守公司规章制度，具有良好的团队组织能力和任务执行能力；2.性格乐观开朗，团结伙伴，善于沟通；3.公平公正、以身作则，保持良好的团队风气；4.教练型管理者，能够在工作中给予员工正确的指导和必要的支持；5.思维逻辑性强，工作计划性强，学习能力优秀；6.接受过系统化的餐饮运营管理培训和实操者优先。
岗位职责：1.培训团队，给予新伙伴工作指引，为门店团队提供现场培训和周期性培训；2.执行门店排班管理，通过业务计划有效地安排门店伙伴的工作班组；3.执行门店值班管理，通过及时检查与沟通，保持门店的各项工作稳定开展；4.执行门店订货管理，通过及时盘存，保持门店物料供应的稳定高效；5.执行门店绩效考核，每天为伙伴的行为绩效进行公正、公开地打分；6.客情维护，及时弥补服务伙伴的工作疏漏，处理现场客诉以及线上差评，保持门店的高客户满意度；7.公共管理处理，与友邻商户、职能部门保持和谐的关系，妥当处理相关事务；8.负责门店安全管理，包括但不限于食品安全、生产安全、消防安全、财物安全等；9.负责门店财务管理，监察门店收银、盘点、货品验收等业务工作。