岗位职责：
1、拓展客户资源，和客户HR建立日常联系，收集市场客户职位需求信息；
2、合同商务条款的谈判、签订，备案存档；
3、负责客户职位需求收集，分析客户和职位，出具书面分析报告，负责该客户猎寻话术提炼和培训；
4、客户深度经营，和客户HR保持良好沟通，了解客户内部信息，组织梳理客户内部人才地图；
5、甄选匹配、面试评估候选人，对候选人进行初步测评，作推荐报告给客户；
6、背调候选人，对候选人进行深度测评，协助建立候选人所在企业内部人才地图；
7、协调客户安排候选人的面试，对候选人进行面试辅导；
8、对候选人进行离职辅导，办理入职手续和入职后辅导；
9、客户催款及手续办理；
10、项目的整体运营管理。


任职要求：
5年以上猎头行业从业经验，能独立开发、维系客户，具有丰富的猎头做单能力。