岗位职责
1、根据公司发展战略及人才库的储备情况开发相对应的企业客户资源。
2、带领团队负责完成客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供一定的咨询或引导；
3、指导顾问/寻访员通过各种渠道完成访寻工作；
4、全面负责项目的具体推进执行；根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
7、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
8.、解市场动态，寻找和挖掘业务信息，BD新项目，积累人才资源库。
任职要求：
1.本科及以上学历，英文较好能翻译一定的资料，普通话标准；
2.至少三年以上相关领域的猎头从业经历（地产、快消、互联网、化工、能源、金融、制造等领域）；
3.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
5.善于学习，结果导向，自我要求严格；
6.对猎头行业及客户有深入理解，能够全方位服务于客户与候选人，并且有能力带领一定数量团队，激发团队成员共同达成目标。
薪酬福利：
1、底薪＋提成＋部门分红，多劳多得，月入万元是起步；
2、按国家规定缴纳保险，每年定期的健康检查；带薪年假，其他法定节假日；
3、生日福利、每年的员工境内外旅游；
4、新团队、新气象、新起点，充分实现自我价值。


关于百益人力
1、公司规模：2010年成都公司成立至今的人资企业，分化出重庆分公司，专注人力资源服务行业，口碑业绩双丰收
2、团队人数：均80.90后组成，氛围积极向上，充满朝气的百人团队
3、公司特色：着手自主研发“人才管理系统”、“招聘公众号”、“高年终+高提成”
关于猎头团队
2、覆盖行业：IT互联网、制造、新能源、环保、电力通讯等行业
3、员工培训：专业技术大牛培训、猎头人才孵化培训、每年的猎头行业扩展知识大会
4、提成制度在行业内均算高提成，参与提成的基础上再度优化成阶梯提增长，以确保各段位顾问收益最大化
5、垂直领域细分培养让每一个小伙伴更专注于自己擅长的领域职能模块
6、集团采用合伙人制度，内部多元化管理，内部管理渠道晋升合伙人、业务渠道合伙人多通道多途径，实现你的创业梦想，在大平台做自己的小老板