岗位职责：
1、营销管理
1.1协助总经理制定年度经营发展战略
1.2负责公司年度银行培训咨询业务经营目标的制定
1.3负责营销团队年度预算制定及管理
1.4营销体系日常考核管理制度拟定
1.5负责营销团队的人员培训
1.6协助营销人员拜访客户
1.7负责重要客户的关系维护
1.8负责重要客户的供应商入库
1.9承担个人业绩指标、团队业绩指标
2、协助服务交付
2.1协助银行业务条线产品的设计规划
2.2协助银行业务条线的师资匹配
2.3协助负责项目交付的质量控制
二、主要工作目标
1、达成公司经营指标
1.1业绩指标：根据当年实际情况确定。
1.2营业利润指标：营业利润=执行项目总额-项目核心成本-营销人员薪酬-日常营销费用，依照行业经验预计为合同金额的30%，会随人均产能的变化有所浮。

任职资格：
1、本科及以上学历，营销、管理类相关专业；具备咨询培训行业工作经验，对银行培训市场熟悉；
2）具备公司全面管理经验，能提升销售业绩，熟悉多种销售渠道；
3）5年以上相似行业高级营销管理工作经验；
4）有银行培训管理或有银行业销售管理经验者优先；
5）优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识；具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强；
6）形象气质佳；
7）接受适量的出差
10、薪酬:底薪+个人提成+团队提成+年终分红最终成为合伙人
公司亮点：
周末双休不加班年底奖金节日福利节日活动生日福利员工下午茶带薪年假
五险一金A级写字楼，办公环境优美年底旅行公司平均年龄28岁（很好沟通）