岗位职责：
1、跟酒店谈合作，开发维护酒店渠道
2、接受营销主管的管理，对营销主管负责，严格执行部门主管部署的营销计划。关心酒店营销状况
3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作
4、参加公司培训，接受上级业务指导
5、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜
6、收集成败案例，改进工作，提高效率
7、对公司客户档案负有保密责任
8、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案
9、积极开拓市场，争取新客户，保持与发展同各酒店的密切关系
任职要求：
1、有一定的网络营销经验和电话销售经验，没有相关经验都是可以培训的。
2、喜欢和热爱酒店行业
待遇：
1、无责底薪3000-5500+高额提成，早九晚六，高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等（无强制加班）；
2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平均工资可达每月5000—12000及以上，优秀者可达10000—20000。
3、丰富多彩的业余活动，重大节日，公司将统一安排庆祝活动。公司会不定期举办party，极其优秀的员工将享受国内外旅游机会。
4、部门经理可随时呈报优秀员工，公司视情况发放奖励5、公司提供优美办公环境，绿色植物、环保空调、独立办公桌，每人一台独立电脑，无需外出打电话。公司配备饮水机和微波炉。