工作内容：1、根据公司及部门计划，组织、实施培训，确保培训效果，不断改进培训方式；
2、了解公司内部培训需求，协助领导搭建公司培训体系，公司内部培训课件编写及修订；
3、建立培训档案，熟悉了解员工岗位业务考核情况，及时将考核材料、培训材料、数据整理存档，随时备案；
4、定期组织各部门专业能力培训，编写培训方案，确定培训师、参训人员及培训场地；
5、分为【入职培训方向】、【产品知识培训方向】和【业务技能培训方向】等。
负责对新入职人员进行入职培训，进行考核及效果评估使其达到上岗要求；
负责对新老员工进行定期的业务技能培训，提升业务部门专业度；
负责加强与各部门联系、沟通，提升培训课程与各部门的匹配度，确保培训工作的顺利开展，提升培训效果；
负责公司产品知识、定位及内驱力开发；
参与并负责营销活动方案宣讲和演示。
职位要求：1、本科及以上学历，性格阳光开朗，形象气质良好；
2、有新人入职培训或者产品运营培训工作经验者均可，金融行业培训讲师经验优先考虑；
3、具备优秀的沟通及语言表达能力，热爱培训工作，擅长主持及演讲；
4、熟练操作office办公软件，工作认真细致、独立主动、严谨自律；
5、人际敏感度高，适应能力强，情商高，悟性好。
工作时间：早九晚六周末双休