岗位职责：
1、根据公司年度战略管理方向，制定零售体系销售计划及重点销售品类计划，严格有效地执行，确保各项经营指标如期完成；
2、拟定终端门店创新盈利模式、优化销售结构;
3、拟定零售运营管理指标，分析并监控运营数据，调整运营策略和方向；
4、完善门店运营管理、陈列管理、营销活动管理、培训管理等机制，提升零售运营业绩及管理质量；
5、运用新零售思维推动线上线下融合，提升客户体验，提升品牌影响力；同时充分整合公司资源，将品牌影响力落地到终端，转化为提升店铺销售增长的源动力；
6、进行终端市场调研分析、挖掘用户痛点，为产品战略、渠道建设、销售目标设定及执行提供建议和意见；
7、基于公司战略制定人才发展计划，提升终端人员综合素质，构建团队管理能力，满足员工成长及发展需求。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄35-45（条件优秀者年龄可适当放宽），专业不限；
2、具备零售运营管理10年以上经验，熟悉新零售，对新零售有深刻的认知
3、熟悉零售商超体系，熟悉消费者研究及品牌推广策略，具备丰富的线上线下活动策划及创新能力、项目执行能力；
4、熟悉零售体系与运营标准，并熟悉终端店铺营运，能较好推动零售在终端的落地。
5、有成功培训案例或曾做过大学客座教授（客座讲师）优先。
6、有知名企业从业经验优先。