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中国科学院新疆理化技术研究所

材料物理化学研究室科研人员

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近期活跃

薪资: ¥10001-15000元/月

要求: 博士 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 成都市(新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

中国科学院新疆理化技术研究所(简称新疆理化所),于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理所和新疆化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日进入中国科学院知识创新工程。
  研究所的建设方针是:以创新高技术成果、专利、专有先进技术与产品服务于新疆国民经济建设和社会发展,并做出实质性的贡献。
  目标使命是:
  (1)为新疆从资源输出大区向特色产品深加工基地转化的进程中,提供若干重要的核心技术;
  (2)新型功能材料、生物(植物)资源化学领域,达到国内先进水平,能够自主开展国际交流与合作;
  (3)为新疆高新技术产业的发展起到示范作用;
  (4)成为自治区人才培养基地,引领新疆科技发展与进步;
  (5)成为中国科学院各高技术研究所,在西部大开发中进军新疆乃至中西亚地区的“桥头堡”和技术创新、发展、转移的基地。
  根据新疆区域经济、社会发展战略和市场需求,新疆理化所确立的重点学科领域为:生物(植物)资源化学、材料科学技术和多语种信息技术;主要研究方向为:材料科学及应用技术、生物(植物)资源转化的化学化工系统工程和多语种信息技术研究;同时,在辐射物理、特种传感器等领域开展研究工作。目前,新疆理化所设立了资源化学、材料物理与化学、计算机科学及技术和环境科学与技术4个研究室和测试分析、辐射技术、网络信息中心3个支撑系统。设有有机化学、微电子学与固体电子学、计算机应用技术等博士培养点和计算机应用技术、有机化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学等硕士授予点。建立了新疆维吾尔自治区级重点实验室“新疆植物资源化学实验室”;与乌鲁木齐经济技术开发区(国家级)共建了自治区“新疆精细化工工程中心”。
研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,欢迎具有博(硕)士学位有识之士的加盟。详见www.xjipc.cas.cn。
一、招聘岗位:科研人员
二、专业方向:          
(一)、材料物理与化学研究室
1、光电功能晶体材料;材料化学、物理化学、无机化学;材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理
2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术
3、电子材料及元器件
4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术
三、招聘条件和待遇
(一)、引进重点学科带头人或研究员/教授(不含西部引进人才;)
(1)正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;
(2)引进人才应与研究所一三五规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。
(二)、各类人才计划;
A、青年计划;
(1)年龄不超过40岁,具有博士学位,
(2)在海外高校、科研机构或者企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;
(3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;
(4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。
B、新疆专项
(1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;
(2)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;
(3)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。
C、率先行动百人计划
1)学术帅才(A类)
应具有在海外高校、国际科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。
2)技术英才(B类)
应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。
3)青年俊才(C类)
应为具有博士学位,在海外高校、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年;入选者(候选人)须全职到岗工作。
(三)、引进西部引进人才
(1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;
(2)能够任满不少于1个聘期;
(3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;
(4)引进人才应与研究所一三五规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。(四)、引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士
(1)获得博士学位,年龄一般应不超过40岁;
(2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;
(3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。
四、应聘材料
个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。

公司地图

新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号

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更新于:2020-02-14
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