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宜信汇才商务顾问(北京)有限公司

招聘主管

刷新于:2015-03-04

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要求: 本科 | 工作经验3年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

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人数: 招聘若干人

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公司简介

宜信是中国领先的从事个人信用贷款咨询与管理的专业性服务机构,在中国率先推出“个人对个人”(“PeertoPeer”或称“P2P”)的信用贷款服务平台www.CreditEase.cn。公司总部位于北京,并在上海、广州、深圳、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、烟台、武汉、襄樊、长沙、昆明、杭州、南京、苏州、西安、成都、重庆、郑州等众多一、二线城市建立了全国性的服务网络。宜信引入国外先进的信用管理理念,结合中国的社会信用状况,为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程信用管理服务。通过宜信搭建起的信用平台,使两端客户之间的信贷交易行为变得更加安全、高效、专业、规范。2010年9月,宜信当选为中国小额信贷联盟理事会成员单位。在宜信P2P平台上,客户最直接的受益个人借款人获得信用贷款资金支持,用以改变自己的生产和生活,实现信用的价值。个人出借人获得经济收益和精神回报双重收获。宜信通过平台上的“新薪贷”、“助业贷”、“宜学贷”、“宜农贷”等产品实现着助工、助商、助学、助农的巨大社会价值,努力为中国诚信体系的构建尽到自己的企业公民责任。公司愿景作为中国领先的个人信用贷款服务企业,将世界上最先进的信用理念和模式带到中国,为千千万万的消费者提供创新型、高质量的信用产品和服务。成为中国普惠信用的倡导者和实践者,助力中国诚信环境的构建,促进中国广大城市及农村地区个人信用市场的发展。
岗位职责:1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划;2、协助招聘经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行;3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算;4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等);5、汇总并评估各招聘渠道的有效性;6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作;7、对招聘专员/助理进行业务指导;8、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。职位要求:1、人大学本科以上学历;2、熟悉各类招聘面试技巧与方法;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、有3年以上招聘及工作经验;5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;6、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队
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